Le portage salarial est une alternative à la création d’entreprise qui permet à des professionnels, justifiant d’une expertise et des qualifications requises, d’exercer une activité sans créer leur propre structure.
L’intégralité de la gestion administrative est alors confiée à une société intermédiaire dite « société de Portage salarial », qui va assurer la relation entre le salarié et l’entreprise cliente.
Le consultant peut alors se consacrer pleinement et en toute sérénité à la réalisation de sa mission.
Le portage salarial induit donc une relation tripartite entre la société de portage, l’entreprise cliente et le salarié porté.